生成AI研修は、対象者と実務接続で選ぶのが近道です。ここでは選び方を整理し、osFoundry 活用を見据えた研修を、dgmの視点で解説します。
dgmはosFoundryの提供元とは独立した導入支援会社です。
研修の種類
| 対象 | 内容 |
|---|---|
| 経営層向け | 活用方針・投資判断 |
| 全社員向け | 基礎・利用ルール・基本操作 |
| 専門人材向け | プロンプト設計・エージェント構築 |
選び方のポイント
- 実務に接続する（自社業務での演習）
- 利用ガイドラインとセットで行う（生成AI利用ガイドラインの作り方）
- ツール操作だけでなく対象業務の見極めとプロンプト設計まで（業務で使えるプロンプトの書き方）
osFoundry活用を見据えて
osFoundry を活用する場合も、研修は実務に接続させることが定着の鍵です。定着の進め方は AI定着のためのチェンジマネジメント を参照ください。
dgmの役割
dgmはosFoundry導入を支援する独立した会社として、実務に接続した研修と定着を支援します。